Fähigkeiten

Ein neuer Lebenslauf

02.03.2017 , in ((Erfahrung)) , ((Keine Kommentare))

Die industrielle Gesellschaft hat uns einen Normallebenslauf gebracht: Kindheit, Jugend/Ausbildung, aktive Erwachsenenphase und Ruhestand. Diese Einteilung ist nicht so natürlich, wie sie uns erscheinen mag. An manchen Orten arbeiten bereits Kinder, um für sich oder ihre Familie den Lebensunterhalt zu sichern, Ausbildungen und eine sorgenfreie Jugend waren oder sind vielen unbekannt und die Trennung zwischen Erwerbsleben und Pensioniertendasein existiert – wenn überhaupt – erst seit der Einführung der Altersvorsorge. ...

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Quel accès à l’Université pour les personnes en quête de protection ?

18.11.2016 , in ((«Good Practices»)) , ((Keine Kommentare))

Les médias présentent souvent les réfugié-e-s comme des individus peu qualifiés. Cependant, les personnes qui fuient leur pays et parviennent à atteindre l’Europe ont souvent un niveau de qualification plus élevé que la population moyenne de leur pays d’origine. Dans ce billet, nous allons nous pencher sur la question de l’accès à la formation tertiaire pour les personnes qui sont venues chercher la protection de la Suisse. ...

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The Reform of the EU Blue Card Directive – Good Things Take Time

20.09.2016 , in ((Politik)) , ((Keine Kommentare))

On 7 June 2016, the European Commission has published a proposal to amend the EU Blue Card Directive, the often criticized legal instrument regulating highly skilled immigration by Third Country Nationals into the EU. So far, the Directive has mostly been used by Germany – 12’108 Blue Cards out of a total of 13’852 issued in the EU in 2014 – whereas other Member States have been more reticent. Will the new proposal finally succeed in strengthening the EU’s competitiveness by attracting (and retaining) highly skilled workers? ...

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L’interminable chemin vers une place de travail

26.08.2016 , in ((Erfahrung)) , ((Keine Kommentare))

Contrairement à ce que l’on pourrait penser au vu de la bonne situation du marché de l’emploi en Suisse, il est souvent difficile pour les personnes réfugiées de trouver du travail dans leur domaine d’expertise. En particulier, l’accès au marché du travail pour les personnes réfugiées est étroitement lié à la question de la reconnaissance de l’expérience et des qualifications. ...

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